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        人力资源


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        职业发展
          多元培训
          三友深知培训对于提高员工岗位技能、达到人岗匹配,对于形成共同价值观、增强企业凝聚力,对于打造学习型组织、提高企业竞争力的重要作用。

          为此,三友建立了完?#39057;?#22521;训体系,与集团人力资源规划相融合,为集团发展战略的实施以及生产、管理、服务于技术进步提供培训支持服务。

          公司建有各种现代化培训设施,比如阶梯培训师、电教室、视频培训室,同时公司通过分层的、多形式的、多元化的培训来体提高员工素质,促进员工成长,比如领导能力培训、核心能力培训、专业能力培训、入职培训、岗前培训、在岗培训、拓展培训等。



          职业发展
          每位三友人都渴望将自己的事业抱负和三友的目标愿景结合起来,实?#21046;?#22312;三友的职业发展。

          三友为每位员工提供一个平等的职业发展舞台,通过“能者上 庸者下”的职业发展模式给予每位员工自主发展的权利。

          为此,三友为员工搭建了“管理+专业”的职业发展双通道,以帮助员工实现在三友发展。


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